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Estudos mostram que mais de 30% das mulheres ficam de fora do mercado de trabalho após a maternidade, muitas vezes por falta de políticas de apoio nas empresas. Para combater esse tabu e co-criar um mercado de trabalho mais inclusivo, foi criado o coletivo Mãellennials.
 

Com o lema "uma mãe leva a outra", a plataforma promove o networking entre mães e multinacionais por meio de mentorias e speed dating, facilitando o retorno e o sentido de pertencimento dessas profissionais no ambiente corporativo.
 

Com ações e workshops ministrados junto a parceiros como Paramount, Yahoo (Verizon), AKQA, SunsetDDB e Valtech, a Mãellennials nasceu para mostrar que o mercado pode ser igual coração de mãe: tem sempre espaço para mais uma boa profissional.